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Experta en capacitación y desarrollo, diagnóstico organizacional y estudios de género (programas de liderazgo femenino).
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Es candidata al grado de doctora en psicologÃa por la Universidad Complutense de Madrid en el Programa Mujeres y Salud. Maestra en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por el CEF de Madrid y psicóloga por la Universidad de las Américas, Puebla.
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Ha cursado programas de estudios de género en el Colegio de México y el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir.
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Ha sido profesora en el ITAM, UDLA y UDLAP en los departamentos de Administración de Empresas y PsicologÃa Organizacional.
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14 años de experiencia como consultora en proyectos de administración de recursos humanos y desarrollo organizacional en diversas empresas multinacionales.
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Es coautora del libro Escalas de Medición del Comportamiento Humano en el Trabajo y autora "Desarrollo de Habilidades para Mujeres Directivas" de próxima publicación.
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Experto en consultorÃa, desarrollo organizacional y gestión de procesos de cambio.
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Doctor en psicologÃa por la UIA y candidato a un segundo Doctorado en sociologÃa por la Universidad Complutense de Madrid. Es médico cirujano con especialidad en psiquiatrÃa y licenciado en psicologÃa.
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Consultor organizacional en consejos de accionistas, de administración y equipos de alta dirección. Coach en procesos personales de directores generales en temas de cambio, motivación, control del estrés, dirección, gestión y estrategia en empresas mexicanas, españolas e iberoamericanas.
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Profesor asociado en el Instituto de Empresa, Ex-catedrático de la Universidad de las Américas Puebla en los departamentos de PsicologÃa y Administración de Empresas.
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Investigador de temas como: gestión del cambio, liderazgo, estrategia y empresa familiar.
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Escritor y conferencista internacional. Es autor y Coautor de más de 40 libros en Editoriales como McGraw Hill, Prentice Hall Colección Financial Times, Thomson Learning, McMillan Research Series, LID, CECSA, CV, Norma, entre otras.
Enrique Reig Pintado
Dirección de ConsultorÃa y Desarrollo Organizacional
www.enriquereig.com / ereig@ccs.management
Mónica Guevara Portillo
Dirección de Atracción y Evaluación de Talento
En alianza entratégica con INOVANI
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Experta en atracción, evaluación, retención de talento y gestión por competencias.
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Tiene el grado de maestrÃa en Administración de Empresas con especialidad en Alta Dirección por el ITESM y la licenciatura en psicologÃa por la Universidad de las Américas Puebla.
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Master training en entrevista por competencias por DDI y conferencista en temas de atracción de talento y recursos humanos.
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Más de 12 años de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección desempeñando cargos directivos en empresas multinacionales de los sectores: Salud, ConsultorÃa, Financiero, Transportes y TecnologÃa.
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Especializada en evaluación de personal con base en modelos de gestión por competencias; asesora en búsqueda de empleo para niveles gerenciales y directivos.
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Tiene en puerta la publicación de obras orientadas al incremento de eficacia y la implementación de mejores prácticas en los procesos de integración, evaluación y retención de talento.