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Experta en capacitación y desarrollo, diagnóstico organizacional y estudios de género (programas de liderazgo femenino).
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Es candidata al grado de doctora en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid;. Maestra en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por el CEF de Madrid, Maestría en Psicología Social y Psicóloga por la Universidad de las Américas, Puebla.
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Ha cursado programas de estudios de género en el Colegio de México y el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir.
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Ha sido profesora en instituciones educativas. de alto nivel como ITAM, UP, UDLA y UDLAP en los departamentos de Administración de Empresas y Psicología Organizacional.
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23 años de experiencia como consultora en proyectos de administración de recursos humanos y desarrollo organizacional en diversas empresas multinacionales.
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Es autora y coautora de diversos libros y artículos científicos relacionados con organizaciones.
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Experto en consultoría, desarrollo organizacional y gestión de procesos de cambio.
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Doctor en psicología por la UIA y candidato a un segundo Doctorado en sociología por la Universidad Complutense de Madrid. Es médico cirujano con especialidad en psiquiatría y licenciado en psicología.
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Consultor organizacional en consejos de accionistas, de administración y equipos de alta dirección. Coach en procesos personales de directores generales en temas de cambio, motivación, control del estrés, dirección, gestión y estrategia en empresas mexicanas, españolas e iberoamericanas.
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Profesor asociado en el Instituto de Empresa, Ex-catedrático de la Universidad de las Américas Puebla en los departamentos de Psicología y Administración de Empresas.
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Investigador de temas como: gestión del cambio, liderazgo, estrategia y empresa familiar.
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Escritor y conferencista internacional. Es autor y Coautor de más de 40 libros en Editoriales como McGraw Hill, Prentice Hall Colección Financial Times, Thomson Learning, McMillan Research Series, LID, CECSA, CV, Norma, entre otras.